Producers Guild Awards, el liderazgo tiene como objetivo resolver problemas del pasado y del futuro

Producers Guild Awards, el liderazgo tiene como objetivo resolver problemas del pasado y del futuro

Los productores de cine y televisión son, en esencia, solucionadores de problemas en innumerables niveles. Para Stephanie Allen y Donald D. Line, quienes actualmente copresiden el Producers Guild of America, los problemas generalizados de sus miembros son existenciales en todos los sentidos de la palabra.

“El eslogan más importante es: ‘¿Cómo podemos obtener un seguro de salud? “.

y “¿Cómo te ganas la vida como productor?” agrega De Line, el ex ejecutivo de Touchstone Films responsable de éxitos de taquilla como “Pretty Woman” y “Armageddon”, cuya producción estelar incluye “The Italian Job”, “Ready Player One” y la próxima serie limitada Billy the Kid.

De Line destaca que el Sindicato de Productores no es un gremio, como muchos de sus homólogos profesionales de directores y guionistas, sino una organización comercial, lo que ha resultado en muchos años de trabajo superando desafíos para lograr metas de atención médica para sus miembros, muchos de ellos quienes califican para animaciones de seguros de la industria de la imagen en algunos productos.

“Stephanie y yo queremos asegurarnos de que… entonces [insurance] No disponible, obtenemos algún tipo de partida en cada presupuesto que se destinará a cubrir los costos de atención médica para los productores hasta cierto punto, porque somos los únicos en la hoja de llamadas que no tienen cobertura de atención médica”, dijo De Line. dice.

A pesar de su supuesto papel en ganar dinero con la producción, “los productores durante un tiempo han sentido el aguijón de hacer lo que amamos, pero no se les ha pagado por desarrollar cosas, confiando en las tarifas y reduciendo el backend”, dice Allen. “Somos laterales, nos llevamos toda la paliza. Pero ahora es el momento en que todos se dan cuenta de que para mantener viva y emocionante esta profesión y atraer a los jóvenes, debemos ser valorados y compensados ​​de la misma manera que otros profesionales en nuestro negocio.”

Para abordar los misterios de fondo, Guild está reuniendo un grupo de trabajo para examinar los cambios dramáticos recientes en los acuerdos de productores debido a los modelos comerciales impulsados ​​​​por la transmisión. “En las transmisiones en vivo, obtienes una compra inicial donde solías obtener un compromiso de back-end, y no estabas recibiendo los dólares publicitarios”, dice De Line. “Ahora, muchos creadores de transmisiones tienen dos versiones del servicio, algunos de ellos tienen suscripciones con publicidad y los productores no ven ese trasfondo”.

“Tenemos que ser parte de esto [it] Porque a menudo somos los creadores de la idea “, agrega Allen. “Compramos una propiedad intelectual, a veces trabajamos durante años para sacar esto a flote y solo nos pagan una vez que comienza la preparación. Puede ser un año, dos años, cinco años o 10 años de trabajo en los que no obtenemos nada.

“Solía ​​ser que pusieras toda esa energía y sueños y esperanza y trabajo duro en algo, apostabas tú mismo, y el resultado es que si ganas, también ganas: obtienes un papel en esa película”, agrega. . “Pero eso prácticamente se ha ido”.

“También llegó al lado de las funciones”, dice De Line. “Con la reducción del presupuesto y la industria en tal estado de cambio, nuestras tarifas de productos siempre son atacadas por adelantado para llegar al número de presupuesto. Ahora también lo estamos viendo en el back-end. Los estudios, en su mayor parte, se deshacen de ingresos brutos del primer dólar, por lo que es difícil para los productores ganarse la vida”.

Ahora, la PGA está desempeñando un papel activo en la educación de sus miembros sobre las tendencias de acuerdos que está viendo surgir en la industria, dice De Line, para decir, en esencia, “”Estas son las cosas que tal vez quiera discutir con su representante para asegurarse puede pelear en su trato, por lo que obtiene una participación en las ganancias, así que no corte demasiado por adelantado. Porque no estamos protegidos en ese sentido”.

Los copresidentes también quieren ayudar a los miembros a aprovechar mejor el panorama cada vez más emocionante y costoso para los compradores potenciales en el cine y la televisión.

Los formatos de contenido también son más dinámicos, señala De Line. “Solía ​​ser muy solitario. Era una película o era televisión. Muy pocas personas han hecho ambas cosas. Ahora es muy fluido y emocionante porque algo puede ser una serie limitada de seis horas, o puede ser una película. . …y la gente salta”. En estas vallas todo el tiempo… y realmente expande nuestro mundo, en términos de la capacidad de contar historias”.

La PGA continúa desarrollando y expandiendo recursos críticos para sus miembros, incluida la evaluación de cientos de productos para determinar créditos de productos justos y precisos, brindando educación sobre acoso sexual y asesoramiento legal, y brindando orientación líder en la industria desde hace mucho tiempo sobre producción ecológica y estándares de sostenibilidad. Los programas emergentes, incluido el PGA Create patrocinado por Google, una iniciativa de tutoría inmersiva para productores creativos nuevos y de mediana carrera, han brindado rampas valiosas y comunidades de afinidad diversas y de apoyo para los miembros: 2000 participantes en los últimos 18 meses, dice De Line, “literalmente 25% de nuestra membresía nacional”.

“Es muy emocionante ver surgir la nueva cosecha de productores”, dice Allen. Y eso es realmente lo que el sindicato hace muy bien, que es brindar defensa y educación para nuestro electorado. …tenemos la iniciativa de red de mujeres más antigua. Por supuesto, tenemos LGBTQ+, tenemos asiático-americanos, tenemos productores de color. Porque hay tantas maneras de expresarse y ser uno mismo, y el Sindicato ha hecho un muy buen trabajo al brindar oportunidades para que estos productores emergentes se integren.
Con guías.

“Realmente encuentran algún tipo de valor real en conectarse con sus compañeros y realmente se sienten seguros en un entorno con personas que comparten antecedentes similares y enfrentan problemas similares”, dice de Line.

Allen dice que el lote actual de nominados para la 34ª edición de los Premios PGA el 25 de febrero también demuestra que el éxito de Hollywood no se limita a lo que parece ser una sofocación de la propiedad intelectual preexistente. “Solo la amplitud de las películas: siento que algunos años son todas independientes, algunos años son grandes películas. Tenemos ambas… todo, desde Top Gun hasta Whale. Quiero decir, eso da crédito a los productores en todos esos diferentes niveles”. Después de un período doloroso de crecimiento y recesión en la industria, De Line dice que cree que la PGA puede ayudar a sus miembros a encontrar nuevos caminos emocionantes y rentables.

“Todos en este campo han sentido los golpes y los efectos de los últimos años”, dice. “Solo queremos unir a nuestra comunidad productiva y apoyarnos unos a otros y hacernos sentir ese sentido de compañerismo, apoyo y dignidad en nuestra profesión”.

Lo que lo devuelve a la perspicacia de los hermanos productivos para resolver problemas. “Tengo un dicho: al final todo sale bien. Si no sale bien, no es el final”. … Somos muy afortunados, porque podemos hacer lo que hacemos. Todos los días nos despertamos emocionados y felices, trabajando con personas creativas, creando contenido que cambia la cultura, cambia el mundo y cambia los corazones y las mentes”.

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